最近在看一本书，冉平写的《蒙古往事》，很好看。里面有一个故事，是这么讲的：
有一种雁，叫做鸿雁的，行和止都有很严格的规矩。凡起飞的时候，必由头雁领头，其他雁才能飞行。一天，遇到大雪，头雁说，我们要在这里挨几天饿。因为还有很远的路，饿着肚子不行，而且我们不知道被雪覆盖的地面有多大，如果露土的地方有粮食，也不可以吃，那一定是猎人为捕捉我们投放的。我们在高处睡觉，等太阳出来，晒化了雪再去找粮食吃。头雁说完以上的话，就曲起脖子，脑袋伸进翅膀底下睡了。此时，众雁中有只雁悄悄说，我们已经一天没吃东西了，不如在近处找找看，万一找到了呢，就吃一些回来。它飞起来一看，在山冈的背风处，果然一片干地上有粮食，就叫大家一起来吃。头雁醒来，发现一半的雁都去了，知道遇见了引诱，急忙飞过去对众雁们说，你们不要吃了，这是诱饵！可是有的雁不肯停，一口接一口地吃，结果叼住了捕雁的机关，所有的雁都落网了。头雁又说，如果我们想逃出去，只有一个办法，等明早猎人来的时候大家都要装死，那猎人往外拿时一定会数数有多少。当他数到第四十九时我们一齐飞，这样便可以得救。到了早晨，猎人来了，果然一只两只地往外拿，嘴里一边数着，当猎人数到第四十九只的时候，头雁飞起来，其他众雁也跟着一齐飞了。
我觉得这个故事很有意思，于是就去搜索了一下“鸿雁”的资料，了解到：
“鸿雁”的是我们常说的“大雁”的学名。每年春天到北方繁殖，冬天到南方过冬，要完成长达1到2个月的飞行。雁迁徙时往往排成“人”字型或“一”字型，前面雁的飞行可以掀起一股“向上的气流”，从而减少了后面大雁的空气阻力。以这种方式飞行虽然要比单独飞行多出12%的距离，但可以克服阻力，飞行的速度是单独飞行的1.73倍。每一只雁子必须遵守的纪律，不按这种方式，就不能完成迁徙，就意味着生命的结束。
这正是我在乐鱼体会到的：在公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群，领导者是智慧的头雁；鸿雁的迁徙，就好比企业一步步向成功迈进。一年两次宏伟壮丽的迁徙，每次都是跋涉千里之远，遭遇无数障碍。坚忍与团队精神，专一不移与壮志凌云让它们终达温暖的彼方。
在董事长的带领下，初次创业的乐鱼人一路上百折不挠，展翅飞出了内蒙古、飞向了世界；时至今日，在董事长对集团发展的精准定位下，我们的企业正处在结构性调整——由传统煤化工向现代煤化工转型阶段、正处在“二次创业”的攻坚阶段。作为乐鱼大家庭的一员，我深深的觉得：只要严格服从领导、忠于自己的团队，将自己的发展融入集体的发展中去，善于承担责任、乐于奉献，这样就能在更好地自我发展同时，使团队更有凝聚力；作为一名平凡普通的员工，为公司贡献出自己的一份微薄之力，勇敢的迎接挑战、并用整体的力量接受挑战，就能赢得成功，向乐鱼的“百年基业”坚定迈进。
感谢党政办能组织这次活动，让我有机会踏下心来整理两年来在乐鱼的点滴。初闻“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的乐鱼精神时印象非常深刻；初次了解到集团下属企业如何用实际行动践行着乐鱼精神的事迹时，我更是被深深的震撼了；在这两年的时间里，乐鱼精神越来越深的影响我、时刻指引着我、鼓舞着我。
为了准备这次讲稿，细细回忆梳理在乐鱼走过的每一步，无不心存感激。我沐浴着浓厚的企业文化、接受着领导的悉心指教和同事的友善帮助，能身为乐鱼这个大家庭中的一员，的确很开心、觉得自己很幸运。乐鱼搭建平台，使我可以在实践中锻炼自身；领导们履行董事长的期望，“用企业使命、企业愿景鼓舞员工；用感恩之心、廉耻之心、敬畏之心熏陶员工”，使我能在踏踏实实完成本职工作的同时，不断积蓄力量、扎实成长。
入职乐鱼后不久，才第一次听《鸿雁》这首歌：
“鸿雁天空上，对对排成行，江水长，秋草黄，草原上琴声忧伤。”
像鸿雁一样，对目标坚定不移、不断地迎接挑战；结伴而行、不离航向，一旦展翅高飞，就义无返顾，就终能征服艰险！
一曲鸿雁，最喜欢的就是最后这一段：“鸿雁向苍天，天空有多么遥远。酒喝干，再斟满，今夜不醉不还。”
天空是那么遥远，追求永无止境！
百年乐鱼重任在肩，二次创业曙光在前！
愿乐鱼人始终拥有鸿雁般的气魄，用雄浑的企业精神铸就乐鱼的魂魄；
愿与乐鱼同呼吸、共命运；愿乐鱼事业生生不息！
（总部规划发展部 王媛）
